Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
VEEBISEMINAR AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
3X TÕHUSAM STRATEEGIAPROTSESS,
MIS TAGAB KONKURENTSIEELISE JA POSITIIVSE RAHAVOO
Uuringud näitavad, et viimase 8 aasta jooksul on muutuste kiirus kasvanud 3 korda (AlixPartners, Disruption Index) . Geopoliitika, AI ja tehnoloogia, tarneahelate ebakindlus, talentide liikumine ja kliendikäitumise muutused loovad olukorra, kus juhid peavad tegema keerulisi otsuseid kiiremini kui kunagi varem.
Strateegia eesmärk on luua eristuv konkurentsieelis, mis tagab organisatsioonile stabiilse ja positiivse rahavoo tulevikus.
Mis eristab parimaid?
McKinsey uuringud näitavad, et vaid iga viies ettevõte usub, et neil on kvaliteetne strateegia.
Edukaid eristab ülejäänutest see, et:
- neil on selge siht, mida kõik organisatsioonis ühte moodi mõistavad
- nad on teinud valikud, millised strateegilised võimekused aitavad kiiremal moel sihile jõuda
- strateegiline plaan on üles ehitatud nii, et seda saab päriselt ellu viia ning see on seotud juhtimisrutiinidega
- läbi meeskonna kaasatuse strateegiaprotsessi on saavutatud iga inimese pühendumus, mis tagab kõrge tulemuslikkuse elluviimise protsessis
- strateegia on digitaalselt integreeritud igapäevatöösse, muutes selle juhtimise ja kommunikatsiooni osaks
Veebiseminari väärtus
Osaledes saad praktilised tööriistad ja soovitused, kuidas:
- Kujundada strateegiaprotsess, mis loob konkurentsieelise, mitte lihtsalt dokumendi
- Siduda strateegia igapäevase tööga nii, et iga samm viib sihi poole
- Tõsta meeskonna kaasatust ja distsipliini, et strateegia ei jääks paberile
- Luua süsteem, mis võimaldab strateegiat pidevalt korrigeerida ilma suunda kaotamata
Kellele veebiseminar mõeldud on?
- Juhtidele, kes soovivad oma organisatsiooni muuta konkurentsivõimelisemaks ja tulevikukindlamaks
- Meeskondadele, kelle fookus on kasvu ja positiivse rahavoo kindlustamisel
- Otsustajatele, kes teavad, et strateegia väärtus = selle igapäevane elluviimine
Boonus
Kõik registreerunud saavad ligipääsu testile, mis näitab, kui konkurentsi- ja tulevikukindel on sinu strateegiaprotsess täna.
Registreeru ja loo strateegia, mis päriselt töötab – eristab sind konkurentidest ja kindlustab rahavoo tulevikuks.
Elu on liiga lühike selleks, et leppida keskpäraste tulemustega!
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Workshopi viib läbi Toomas Danneberg, kellel on enam kui 20-aastane tippjuhina töötamise kogemus tervishoiu, kõrghariduse, finants-, meedia- ja kaubanduse valdkonnas.
Konsultandi ja kasvutreenerina rahvusvaheline kogemus kasvustrateegiate loomises, organisatsioonide äriarenduses, ärimüügis ja strateegilises turunduses.
Toomase tugevused on organisatsioonide strateegiline arendus, inimeste ja protsesside juhtimine, meeskondade juhtimine ning coachiva juhtimise rakendamine juhi igapäevatöös. Muudatuste juhtimise eksperdina Prosci certified change practitioner.
Toomas on mentor iduettevõtetele ning ise ka kaasasutaja SAAS ajurünnaku iduettevõttes TeamTwist.
Toomase missiooniks on aidata juhtidel suunata oma meeskonnad suurepärastele tulemustele.
VAATAMINE ON TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment | Tippjuhtide eelistatuim strateegiapartner