AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE

livewebinar-logo-dark.png
webinar-cover.png

TELLI TASUTA JÄRELKUULAMINE OMA MEILILE

Kas kaks juhti on parem kui üks?
Millal ja miks tandemjuhtimine töötab?

Maailmas on järjest rohkem levima hakanud kaksikjuhtimine, mille puhul ühel ettevõttel on kaks võrdset tippjuhti. Teemat lahkavad Triin Oselein, Metsa.ai asutaja ja juht ning Rinel Pius, SOL Baltic juht.

Saates avame, milliseid eeliseid ja riske toob endaga kaasa võrdsete juhtide koosjuhtimine. Millised peaksid olema tandemjuhtide kompetentsid ja isikuomadused, millises faasis ettevõtetele ning milliste väljakutsete lahendamiseks see lahendus sobib.

Räägime nende magistritööle tuginedes, millal ja miks võib tippjuhtimise tandem ehk Executive Duo Leadership päriselt toimida.

Vestlus pakub väärtuslikku mõtteainet kõigile, kes kujundavad juhtimisstruktuure keerulises ärikeskkonnas edu saavutamiseks.

Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST. 

GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.

Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:

1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.

2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.

3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.

GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.

© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI

More money.  More time.  More fun!