BRONEERI AEG: Kõik kasvutreenerid on pikaajalise kogemusega mitmetes kriisides karastunud endised TIPPJUHID
Anti Orav
TIPPJUHTIDE KASVUTREENER
Anti Orav on pea 30-aastase tippjuhi kogemusega, seal hulgas juhtinud rahvusvahelisi ettevõtteid kontsernide tasandil. Tippjuhtide kasvutreeneritena on ta toetanud paljusid ettevõtteid juhtmeeskondade võimekuse tõstmisel, meeskonnatöös ning strateegilise selguse loomisel - Palmako, Tech Group, RoofitSolar jpt.
Andrus on juhtimispraktik, tegutsenud pea 30 aastat juhina. Ta omab pikaajalist rahvusvahelise kontserni juhtimise kogemust. Andrus peab juhtimises väga oluliseks selgust eesmärkides, rollides ja meeskonna kokkumängus. Andruse praktiline kogemus on andnud talle võimaluse arendada läbi rahvusvahelise äri ennast ja ettevõtet kolmes meelisteemas: ehitus, ärikokkulepped, inimeste arendamine.
Toomasel on üle 25 aasta juhtimiskogemust ning oluline roll paljude ettevõtete edulugudes: ABB, Elektrilevi, ETK Sisustus. Samuti on ta aidanud kümnetel ettevõtetel kiiremini eesmärgid saavutada: ETS Nord, Harju Elekter, Puumarket, Operail, Smartecon - kui mainida vaid mõned. Toomas aitab juhtidel rakendada juhtimissüsteeme, mis tagavad nende organisatsiooni kiire ja jätkusuutliku kasvu.
Toomasel on enam kui 20-aastane tippjuhi kogemus tervishoiu, kõrghariduse, finants-, meedia- ja kaubanduse valdkonnas. Konsultandi ja kasvutreenerina on tal rahvusvaheline kogemus kasvustrateegiate loomises, organisatsioonide äriarenduses, ärimüügis ja strateegilises turunduses. Toomase missiooniks on aidata juhtidel suunata oma meeskonnad suurepärastele tulemustele.
Andres Haavel
ETTEVÕTETE ARENGU KIIRENDAJA
Andres on rohkem kui 25 aastat juhtinud erinevaid ettevõtteid ja pühendunud meeskondi, kes on saavutanud suurepäraseid tulemusi. Andrese on olnud toeks juhtidele võidukate tiimide loomisel KPMG Eesti, Triniti Advokaadibüroo, KSA Silmakliinik, TalentHub, Horticom jpt. Andrese tugevuseks peetakse oskust kaardistada keerulised protsessid ja muuta need lihtsaks ning arusaadavaks.