EMP365 – Kasvumootor kiiretele ja nutikatele organisatsioonidele.

Microsoft Teams’i OKR põhine lahendus, mis toetab ettevõtte  kiiremat kasvu ja paremat sooritusvõimet strateegia elluviimisel.

Vajalik Microsoft Teams konto

webinar-cover.png

EMP365 on tõhus juhtimistööriist, mis aitab hoida fookust olulisel: eesmärkide elluviimisel,
meeskondade komplekteerimisel ja pideval arengul. Aitame juhtidel luua võitja mõttelaadi ja kõrge sooritusvõimega meeskond, kes suudavad ellu viia ambitsioonikad eesmärgid ning saavutada suurepärased tulemused.

 

KELLELE SEE ON MÕELDUD?

  • ambitsioonikas juht, kes mõistab, et tema edufaktor on meeskond
  • organisatsioon, kes tahab oma väärtust konkurentidest 2x kiiremini kasvatada
  • organisatsioon, kes soovib kaasata parimaid talente
  • meeskonnad kellel on kirg areneda

 

FUNKTSIOONID JA KASUD

  • eesmärkide seadmine ja organisatsiooni joondamine nende elluviimiseks
  • toetab arengule suunatud agiilset organisatsioonikultuuri
  • tagab eesmärkide elluviimiseks kiire ja tõhusa otsuste tegemise, pingete ja takistuste eemaldamise
  • läbipaistvus, mis loob organisatsioonile kiiruse
  • seob eesmärgid ning nende elluviimise ärikasutaja igapäevase Microsoft Office keskkonnaga

Alusta tasuta prooviperioodi

Vajalik Microsoft Teams konto. EMP365 töötab Microsoft Teams laiendusena.
Proovi 30 päeva tasuta.

Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST. 

GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.

Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:

1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.

2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.

3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.

GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.

© Empowerment 2025 | Empowering tomorrow’s champions of change