Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
GBF JUHTIMISSÜSTEEM
ROHKEM FOOKUST, DISTSIPLIINI JA VABADUST
Kõige tähtsamad asjad saavad päriselt tehtud!
Sa ei pea juhina rohkem töötama. Sul on vaja süsteemi, mis töötab koos sinuga.
Enamik juhte püüab saavutada rohkem, lisades kalendrisse uusi kohtumisi, strateegiaid ja eesmärke. Aga maailma parimad juhid teavad – edu ei tule pingutusest, vaid süsteemsusest.
GBF juhtimissüsteem aitab sul luua struktuuri, mis toetab fookust, hoiab distsipliini ja vabastab sind igapäevasest juhtimiskaosest.
See on süsteem, mis kasvatab ettevõtet kasumlikult ka siis, kui sina parasjagu ei tööta või oled puhkusel. Annab juhile rohkem vabadust, aega ja rõõmu.
Veebiseminaril räägime:
- Mis on tõhusa juhtimissüsteemi kolm alustala?
- Miks ettevõtte kultuuri muutmiseks on ainus võimalus muuta juhtimissüsteemi?
- Kuidas süsteem määrab sinu meeskonna sooritusvõime ja tempo?
- Miks süsteem kasvatab ettevõtet kasumlikult ka siis, kui sina oled eemal?
- Kuidas luua rütm, mis hoiab fookust ja tagab soovitud tulemused
Veebiseminari viib läbi Toomas Soosaar,
suurte kogemustega kasvukiirendaja ja juhtimistreener Empowermentist
Toomas on aidanud kümnetel Eesti ettevõtetel ehitada toimiva juhtimissüsteemi, mis kasvatab tulemuslikkust ja meeskonna küpsust.
Teiste hulgas: Harju Elekter, Elektrotehnika, Timbeco, Rudus, Admiral Markets, Smartecon, ESB Service, Rethink Beds, Puumarket, Iglucraft ja ETS NORD.
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI