Register Your Spot Now

Enter your name & email to secure your spot:

I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts

(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts

SECURE YOUR SPOT NOW

Next webinar begins in:

00Hours:00Minutes:00Seconds

AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE

livewebinar-logo-dark.png
webinar-cover.png

VAATAMISEKS TÄIDA PALUN JUURESOLEV VORM JA SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU

KOHE VAATAMA >>

KASVADA SIIS, KUI TEISED
​TÕMBAVAD KOKKU

Kuidas kasvatada ettevõtet ka siis, kui nõudlus langeb, hinnad kõiguvad ja ebakindlus kasvab?

Viimased aastad on pannud proovile ka kõige tugevamad juhid. Kriisid tulevad ja lähevad, turud tõusevad ja langevad. 

Enamik tõmbab kokku. Tugevad juhid kasvavad igas olukorras.
Ehitustrusti juht Kaido Somelar on kahtlemata üks tugevatest juhtidest.

Esineja: Kaido Somelar, Ehitustrusti juhatuse esimees

  • 13 aastaga üheks Eesti juhtivaks ehitusettevõtteks
  • 80 töötajat, 140+ valminud objekti
  • Ärimaht  üle  60 M EURi
  • Märgilised projektid: Lõunakeskus, Delta, Skyon, Arvo Pärdi Keskus
  • Juhtlause: “Usalda kvaliteeti”

Tulemus? Kiire ja kasumlik kasv ka keerulistes turutingimustes
​

Millest räägime?

1. Kuidas säilitada kasumlikkus hinnasurve keskel?

2. Reaalsed näited, kuidas hinnatõusud läbi rääkida ja riske jagada.

3. Ehitustrust ei ole turu langedes mahtusid kaotanud – miks?

4. Kuidas teha juhtkonnas tugevaid otsuseid?

5. Kuidas mõelda ja hoida juhina pikka vaadet ?
​

Vestlust juhib Andrus Leppik

Tippjuhtide kasvutreener
20+ aastat rahvusvahelise ehituskontserni juhtimise kogemust

VAATA TASUTA,
​​​​​​VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE

REGISTREERI SIIN

Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST. 

GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.

Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:

1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.

2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.

3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.

GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.

Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI
​
More Money. More Time. More Fun!