Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
VEEBISEMINAR AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
MIKS PARIMAD EI KANDIDEERI SINU JUURDE JA MIDA TEHA?
Kas kõlab tuttavalt?
- Miks värbamine võtab liiga kaua aega?
- Meeskond vajab läbimurdeks õiget inimest täna, mitte kahe kuu pärast
- CV-d ei ütle midagi ja töövestlused ei loo kindlust
- Maailm on täis õige suhtumise ning kompetentsidega inimesi, kuid me ei tea kuidas neid kiiresti kaasata
Kui jah, siis sa ei ole üksi!
On olemas teistsugune, märksa tõhusam viis ja meil on selle kohta väga praktiline kogemuslugu jagamiseks.
Külaliseks Kristjan Vanaselja, GoWorkabit Estonia juht
Kristjan räägib ausalt, konkreetselt ja otsekoheselt, kuidas nad lõid oma organisatsioonis võimekuse:
- Kaasata parimad inimesed just siis, kui vaja
- Teha seda kiiresti, selgelt ja ilma tüüpilise värbamisbürokraatiata
- Määratleda rollid, mitte lihtsalt “töökuulutused"
- Luua uus juhtimissüsteem, mis võimaldab organisatsioonil toimida nagu internet. Sa saad kaasata õige inimese paindlikult - siis, kui vaja
Just selline on tänane toimiv reaalsus – sündinud osalemisest SEB Panga ja Empowermenti koostöös kasvuprogrammi REBOOT treeningus, kus 4–5 nädalaga muutus kogu meeskonna toimimisviis.
Veebiseminaril saad teada:
- Miks tänane värbamismudel enam ei tööta?
- Kuidas defineerida rolle, mis tõmbavad ligi õigeid inimesi?
- Millised lihtsad rutiinid loovad kiirust ja selgust inimeste kaasamisel?
- Kuidas muutus GoWorkabit meeskond ja tulemuslikkus?
- Kuidas sina saad sarnase süsteemi rakendada oma organisatsioonis?
Boonus:
Kõik osalejad saavad:
- Tasuta võimaluse organisatsiooni enesehindamiseks
- Kokkuvõtte Kristjani jagatud tööriistadest ja mõttemudelitest
- Inspiratsiooni, et teha esimene muutus juba järgmisel nädalal
Avatud arhitektuuriga organisatsioon loob eeldused kiireks kasvuks.
Elu on liiga lühike, et mängida keskpärase meeskonnaga!
REGISTREERI JA VAATA TASUTA,
SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2025 | Empowering tomorrow’s champions of change