Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
KUIDAS PARIMAD JUHID RAHAVOOGU JUHIVAD?
Kuidas luua ettevõttele piisavalt vaba raha?
Revenue is Vanity, Profit is Sanity and Cash is King
– Alan Miltz -
Veebiseminar aitab juhil ja juhtmeeskonnal mõista, kuidas rahavoog tegelikult tekib ja kaob, ning millised juhtimisotsused ja süsteemid loovad ettevõttele püsivalt vaba raha – ka siis, kui kasv kiireneb või olud muutuvad keeruliseks.
Raha ei juhi ettevõtte juht ega finantsjuht üksi. Raha juhib ettevõtte juhtmeeskond – läbi otsuste, rütmi ja süsteemide.
MIDA VEEBISEMINARILT SAAD?
Pärast veebiseminari:
- Mõistad 3 peamist juhtimispõhjust, miks ettevõttes raha “põleb” isegi siis, kui müük ja kasum kasvavad.
- Tead, millised 5–7 aruannet ja näitajat peavad olema iganädalaselt juhtmeeskonna laual, et rahavoogu teadlikult juhtida.
- Saad selguse, millised rahavoo KPI-d on juhi ja juhtmeeskonna vastutus (mitte ainult CFO või raamatupidamise teema).
- Mõistad, miks raha liikumiskiirus (cash velocity) on kriitilisem kui kasumimarginaal ning kuidas see mõjutab likviidsust, kasumlikkust ja ettevõtte väärtust
- Saad kaasa 3–5 väikest, kuid süsteemset juhtimismuudatust, mis võivad rahavoogu parandada juba 60–90 päeva jooksul.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
ESINEJAST
Toomas Soosaar on juhtimis- ja kasvutreener, kellel on ligi 30 aastat kogemust ettevõtete ja juhtmeeskondade eesotsas.
Ta on vedanud kasumlikku kasvu nii ABB-s, Eesti Energias kui ETK-s ning aidanud kümnetel Eesti ettevõtetel, sh. Kodumaja, Harju Elekter, Timbeco, Rudus, Admiral Markets, ETS NORD, Iglucraft jpt. viia oma juhtimissüsteemid ja meeskonnad uuele tasemele.
Toomase töö keskmes on üks veendumus: ettevõtte kasv ja arengukiirus sõltub otseselt selle juhtmeeskonna küpsusest ja sooritusvõimest.
Tema lähenemine ühendab strateegilise selguse, toimivad juhtimisrutiinid ja vastutustunde kultuuri , mille tulemuseks on meeskonnad, kes mitte ainult ei planeeri, vaid ka päriselt saavutavad.
Tema klientide sõnul aitab Toomas luua selguse ja süsteemsuse, mis toob fookuse, joondatuse ja kasvu.
Just seetõttu on Toomas coachina kõrgelt hinnatud, sest aitab juhtidel muuta head kavatsused mõõdetavateks tulemusteks.
Rahavoo juhtimise treeningmoodul on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI