Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
VEEBISEMINAR AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
Kuu ülevaatus - võimsaim tööriist organisatsiooni joondamiseks ning hoiakute loomiseks
Juhi peamine väljakutse ei ole eesmärkide seadmine, vaid organisatsiooni joondamine nende saavutamiseks.
Aga miks ikkagi organisatsioon ei liigu kunagi päriselt ühes suunas?
Strateegia on olemas. Eesmärgid on paigas. Mõõdikud on seinal. Inimesed on kompetentsed.
Ja ometi osakonnad tõmbavad eri suundades, prioriteedid hajuvad, vastutus hajub, strateegia „kaob“ igapäevatöös...
Enamik juhte püüab seda parandada uue strateegiaga, KPI-de muutmisega, uute väärtuste lisamisega ning koosolekutega.
Joondatus ei sünni ühe koosolekuga või strateegiadokumendiga. Joondatus sünnib juhtimisrütmist.
Veebiseminari tulemusena:
- mõistad, miks enamik organisatsioone ei ole tegelikult joondatud
- saad selge pildi, mis tegelikult loob organisatsioonis ühise suuna
- mõistad kuuülevaatuse rolli kui juhtimissüsteemi tuuma
- saad praktilise raamistiku, kuidas kuuülevaatus peab olema üles ehitatud, et see looks fookust, kasvataks vastutust, vähendaks „silosid“, kiirendaks otsustamist ja hoiaks kogu organisatsiooni samas suunas
- saad kaasa 3–5 juhtimismuudatust, millega parandada joondatust juba 60–90 päevaga ja tõsta juhtmeeskonna kvaliteeti
Just joondatud juhtmeeskond on üks neist teadlikest valikutest, mis eristab kiiresti ja jätkusuutlikult kasvavaid ettevõtteid nendest, mis vaevlevad raskustes ja pingetes.
Kui joondatus puudub, hakkavad isegi väga head inimesed töötama eri suundades ning tekib varjatud kaos.
Veebiseminari viib läbi tippjuhtide tulemuslikkuse võimendaja Andres Haavel.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Andres on rohkem kui 25 aastat juhtinud erinevaid ettevõtteid ja pühendunud meeskondi, kes on saavutanud suurepäraseid tulemusi.
2014 aastal asutas Andres ettevõtte Empowerment, mille eesmärgiks on luua maailma parim juhtimisplatvorm organisatsiooni kiire ning jätkusuutliku kasvu tagamiseks. Empowermendi teenuse südameks on terviklik juhtimissüsteem GET BIG FAST, ms põhineb üldinimlikel väärtustel ja mille reeglistik lähtub loodusseadustel ning parimatel tehnoloogilistel saavutustel, mis võimaldavad meil neid seadusi paremini mõista ning inimeste koostöös rakendada.
Andrese on olnud toeks juhtidele võidukate tiimide loomisel KPMG Eesti, Triniti Advokaadibüroo, KSA Silmakliinik, TalentHub, Horticom, Lasita, Alexela jt.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI