Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
JUHTMEESKOND MÄÄRATLEB ETTEVÕTTE KASVUAMBITSIOONI
JA KIIRUSE
Elenger kontserni juht Margus Kaasik jagab, kuidas ta viis ettevõtte 10-kordse kasvuni vaid 5 aastaga.
Jõuline kasv on saanud teoks tänu võitjameeskonnale ja uutele turgudele.
Tippsooritusele pühendunud juhtmeeskond suudab koos näha kaugemale ja tegutseda kiiremini.
Margus jagab, kuidas:
- eesmärgi ambitsioonikus määratleb ettevõtte kultuuri ja millised tulemused saavutatakse
- komplekteeris ja arendas juhtmeeskonna, kelle toel ettevõte kasvab järjepidevalt;
- muutis meeskonna mõtteviisi, et ambitsioonikas kasv tunduks võimalik ja saavutatav;
- loobus keskpärasusest, luues kultuuri, kus iga liige panustab tippsooritusse;
- ja kuidas kõik algas temast endast juhina.
Kellele see kogemuslugu on mõeldud?
Juhtidele ja juhtmeeskondadele, kes tunnevad, et:
- ettevõtte kasvul on klaaslagi vastas;
- tiim on tubli, kuid mitte veel tõeliselt võitjameeskond;
- otsite läbimurdestrateegiat, mis viiks ettevõtte järgmise 3–5 aasta jooksul hüppelisele arengule.
Vestlust juhib Toomas Danneberg, tippjuhtide kasvutreener ja endine tippjuht.
PS. Vaadake kindlasti koos juhtmeeskonnaga, nii olete kohe kõik ühel lainel.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI