People & Performance Winners:
treening meeskonnale
Kui sinu inimesed arenevad, areneb ka sinu ettevõte
McKinsey uuring näitab, et vaid 9% ettevõtetest suudab hoida püsivalt kõrget sooritusvõimet.
People & Performance Winners treening aitab sul ehitada süsteemi,
kus strateegia, inimesed ja kultuur liiguvad ühes rütmis.
MADLI NÕMMIK
Treeningprogrammi juht;
rahvusvaheliste organisatsioonide arengupartner
Madli Nõmmik on üles ehitanud kultuure, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja vastutavad tulemuste eest. Tema kogemus ühendab inimese personaalse arengu ja tulemuslikkuse – just see teebki temast oma ala tippeksperdi.
“Kui juhtimiskultuur muutub harjumuseks, tekivad tulemused, mis püsivad.” — Madli Nõmmik
MADLI NÕMMIK
Treeningprogrammi juht;
rahvusvaheliste organisatsioonide arengupartner
Madli Nõmmik on üles ehitanud kultuure, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja vastutavad tulemuste eest. Tema kogemus ühendab inimese personaalse arengu ja tulemuslikkuse – just see teebki temast oma ala tippeksperdi.
“Kui juhtimiskultuur muutub harjumuseks, tekivad tulemused, mis püsivad.” — Madli Nõmmik
KUS SA TÄNA
MAATRIKSIL ASUD?
- Enamik juhte jääb kinni ühte kvadranti. Mõni juhib tulemusi, aga kaotab inimesed.
- Teine hoolib inimestest, aga kaotab fookuse.
- Tõeline juht tasakaalustab mõlemad.
MÕJU JA TULEMUSED
- 42% kõrgem töötajate pühendumus
- 2× kiirem eesmärkide saavutamine
- 3× suurem meeskondlik selgus ja vastutus
- 100% juhtidest kinnitab: “See muutis meie kultuuri.”
“Kui juhtimiskäitumine muutub süsteemiks, ei ole vaja enam motivatsiooni – ainult rütmi.”
TELLI SIIN
Treeningu hind meeskonnale: 2999 + km
People & Performance Winners
treening meeskonnale
TEGU ON TREENINGUGA, MITTE KOOLITUSEGA
See ei ole koolitus. See on treening, mis muudab käitumist, hoiakuid ja kultuuri.
Performance Through People on süsteemne viis, kuidas juhid ehitavad võitjaid, mitte sõltlasi
Mida kliendid räägivad
"... juhtimine ja joondumine ühiste eesmärkide taha..."
"Koostöö andis hea tõuke arenguks soovitud suunas ja seda kiiremini, kui ise pusides. Oleme rahul lahendusega, kuidas korraldada ettevõtte juhtimine ja joondumine ühiste eesmärkide taha."
- Indrek Ulmas, CEO
Harju Elekter Elektrotehnika
"...abi eesmärkide loomisel ja motiveeriv toetus uuenduste rakendamisel..."
"Koostöö on olnud väga kasulik, kõige suurem abi oli eesmärkide loomisel ja motiveeriv toetus uuenduste rakendamisel.”
- Sergei Bogatenkov, CEO
Admirals
"...tekkis selgus kuhu ja miks püüelda ning kuidas sinna jõuda..."
Koostöö tulemusena toimus süsteemne koostöökultuuri arendamine. Tekkis selgus kuhu ja miks püüelda ning kuidas sinna jõuda.”
- Magno Kure, CEO
Smartecon
© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI
Rohkem aega, rohkem raha, rohkem rõõmu!