Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
AMBITSIOON MÄÄRATLEB VÕIDU VÄLISTURGUDEL
Ragnar Koppel asus Thermoryt juhtima käesoleva aasta jaanuaris ning toob endaga kaasa laiapõhjalise juhtimiskogemuse rahvusvahelisest tööstussektorist.
- Thermory AS on maailma suurim termopuidu ja saunamaterjalide tootja
- Ekspordib üle 93% oma toodangust enam kui 60 riiki.
- Kontsern annab tööd ligi 700-le inimesele, rohkem kui kümnes tootmisüksuses
Ragnar on juhina sõnastanud oma eesmärgiks jätkata ettevõtte ambitsioonikat edulugu - saavutada jätkusuutlik kasv eksporditurgudel, rõhutades kvaliteedi ja innovatsiooni olulist rolli.
Alates 2019. aastast kuulus Ragnar Koppel Rootsi kapitalil põhinevas AQ Groupi tippjuhtkonda, vastutades ärivaldkonna eest, mis hõlmas seitset riiki ja 17 tootmisüksust.
Vestlust juhib tippjuhtide kasvutreener Andrus Leppik Empowermentist.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI