Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
NÕUDLIK JA HOOLIV JUHT:
kuidas muuta otsused tulemusteks
Tartu Ülikooli majandusteadlaste värske juhtimisuuring kinnitab - Eesti juhid teavad, kuidas organisatsiooni edasi viia, kuid plaanide elluviimine sageli toppab.
Avame seda teemat koos Raimo Ülaverega – juhi, coachi ja mõtlejaga, kes on aidanud sadadel juhtidel ning meeskondadel saavutada suuremat selgust, vastutust ja tulemuslikkust.
See on tunnine väga praktiline live vestlus ambitsioonikatele juhtidele ja juhtmeeskondadele, kes tahavad, et kokkulepped päriselt tehtud saaks.
Millest räägime?
1. Kuidas olla korraga nõudlik ja hooliv juht
Paljud juhid kalduvad ühte äärmusesse: kas liiga pehme või liiga karm juhtimine. Raimo jagab, kuidas luua kultuur, kus standardid on kõrged ja inimesed tunnevad end hoituna.
2. Miks muutus algab juhist endast
Sageli oodatakse, et meeskond muutuks, võtaks rohkem vastutust või teeks paremini koostööd. Tegelikkuses algab muutus juhi otsusest muuta oma käitumist, fookust ja juhtimisrütmi.
3. Kuidas luua selgus ja rütm, mis panevad täideviimise tööle
Head plaanid kukuvad läbi siis, kui puudub juhtimissüsteem. Räägime praktiliselt, kuidas luua organisatsioonis rütm, mis viib otsused tegudeni ja eesmärgid tulemusteni.
Külaline: Raimo Ülavere
Tunnustatud Eesti coach, koolitaja ja esineja, kes on aastaid aidanud sadadel juhtidel ja meeskondadel tõsta sooritusvõimet ning juhtimiskvaliteeti.
Vestlust juhib Toomas Soosaar
Empowerment-i tippjuhtide juhtimis- ja kasvutreener. Toomase fookuseks on juhtmeeskonna sooritusvõime: selgus eesmärkides, rollides ja vastutuses ning juhtimisrütm ja täideviimise distsipliin, mis muudavad otsused tegudeks ja eesmärgid tulemusteks.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI
More Money. More Time. More Fun!