Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
KUIDAS KEERULISTEL AEGADEL
KASUMLIKULT KASVADA?
Kasumlik kasv nullist 27M € käibeni 12 aastaga!
Võimas ja inspireeriv!
Tipptasemel tulemusteni jõuavad vaid juhid, kes loovad tervikliku juhtimissüsteemi ning suudavad parimad talendid kokkumängima suunata nii, et tekib sünergia, kus 1+1>5.
Roland Elbre, meie hea klient, ESB Service Groupi asutaja ja tegevjuht, on üks nendest tippjuhtidest, kelle ettevõtted kasvavad kasumlikult vaatamata keerulistele aegadele.
Alustades nullist on tema ettevõtted kasumlikult kasvanud 20% - 50% aastas, olenemata COVIDI kriisist või majanduse langusest. See on turu keskmisest oluliselt kiirem kasv.
Eduni on viinud võitjameeskonna mõtteviis - eesmärk teha asju pidevalt paremini, mõelda suurelt ja kasutada ära turul tekkivaid võimalusi.
ESB peamisteks eksporditurgudeks on Balti riigid, Norra, Rootsi, Soome, Poola, Ukraina, Araabia Ühendemiraadid ja avameretööstus.
Roland Elbre jagab kogemusloo käigus oma juhtimispõhimõtteid ja parimaid õppetunde, mis on toonud konkurentsieelise ja aidanud tal ettevõtteid jätkusuutlikult ning mis peamine - kasumlikult kasvatada.
Kasuta suurepärast võimalust osaleda erakordselt kiiresti kasvavate ettevõtete tippjuhi kogemuslool TASUTA!
Vestlust juhib tippjuhtide juhtimis- ja kasvutreener Toomas Soosaar, kes on pikemat aega nõustanud ka Roland Elbre juhitavaid ettevõtteid.
REGISTREERI JA VAATA TASUTA,
SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2025 | Empowering tomorrow’s champions of change