Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
TAKISTUS KUI VÕIMALUS
Kuidas leida kasvupotentsiaal
sealt, kus täna on valu
Enamik juhte püüab takistusi lahendada, neutraliseerida või hoopis vältida. Tulemuseks on see, et energiat kulub palju, aga läbimurret ei teki.
Selle veebiseminari fookus on teistsugune: takistus on signaal - just seal võib peituda uus väärtus, eristumine või järgmine kasvusamm.
Mõnikord on takistuseks inimesed, kes ei võta vastutust. Mõnikord protsessid, mis enam ei toimi. Mõnikord turg, mis on muutunud kiiremini kui organisatsioon ise. Küsimus ei ole selles, kuidas takistusest vabaneda, vaid mida see takistus sulle tegelikult öelda püüab.
Veebiseminari lõpuks on sul:
- selgus, milline takistus piirab täna kõige enam sinu meeskonna tulemusi;
- uus vaatenurk, millist kasvuvõimalust see takistus võib peita;
- konkreetne 7-päevane eksperiment, mida saad kohe testima hakata.
Organisatsioonid ei jää toppama tavaliselt seetõttu, et neil puuduvad ideed. Nad jäävad toppama, sest samu takistusi lahendatakse ikka ja jälle samal viisil.
Kui takistus on püsinud 6-12 kuud, võib see olla märk sellest, et probleem ise ei ole enam probleem, vaid kasutamata võimalus.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
ESINEJAST
Toomas Soosaar on juhtimis- ja kasvutreener, kellel on ligi 30 aastat kogemust ettevõtete ja juhtmeeskondade eesotsas.
Ta on vedanud kasumlikku kasvu nii ABB-s, Eesti Energias kui ETK-s ning aidanud kümnetel Eesti ettevõtetel, sh. Kodumaja, Harju Elekter, Timbeco, Rudus, Admiral Markets, ETS NORD, Iglucraft jpt. viia oma juhtimissüsteemid ja meeskonnad uuele tasemele.
Toomase töö keskmes on üks veendumus: ettevõtte kasv ja arengukiirus sõltub otseselt selle juhtmeeskonna küpsusest ja sooritusvõimest.
Tema lähenemine ühendab strateegilise selguse, toimivad juhtimisrutiinid ja vastutustunde kultuuri , mille tulemuseks on meeskonnad, kes mitte ainult ei planeeri, vaid ka päriselt saavutavad.
Tema klientide sõnul aitab Toomas luua selguse ja süsteemsuse, mis toob fookuse, joondatuse ja kasvu.
Just seetõttu on Toomas coachina kõrgelt hinnatud, sest aitab juhtidel muuta head kavatsused mõõdetavateks tulemusteks.
