Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
JULGUS OTSUSTADA - parim strateegia,
mis tagab võidu
Eestis ei ole just väga palju ettevõtteid, eriti tootmises ja tööstuses, mis on täiesti nullist üles ehitatud. Kõik algas sõna otses mõttes kahest tööpingist ja tänaseks on laienetud välisturgudele ning kasvatakse rahvusvaheliseks.
Veel harvem juhtub nii, et ettevõtte asutaja ja omanik on ise ka tippjuhi ehk peatreeneri rollis.
Urmasel on olnud rohkelt nii õnnestumisi kui ka ebaõnnestumisi, kuid mis peamine - Urmas on osanud ebaõnnestumised pöörata ettevõtete kasvu heaks tööle.
- Alguse sai kõik tolmuimejate müügist
- Esimene pivot, Urmas lõi ventilatsioonisüsteemide projekteerimise, ehitamise ja hooldusfirma AS HIIEKO, mis on täna oma valdkonna turuliider.
- Teine pivot ja Urmas lõi tootmisettevõtte ETS NORD AS, mille tulemusel endised konkurendid said suuremas osas klientideks ja Urmas oli sisenenud turule mille maht eelmisest 100X suurem.
Urmase edu saladus, tegelik X-factor ja konkurentsieelis on tema oskus leida õiged inimesed õigetesse rollidesse, neid hästi hoida ning panna meeskond suurepäraselt kokku mängima.
Seda lihtsalt kohtab nii harva.
Vestlust juhib tippjuhtide juhtimis- ja kasvutreener Toomas Soosaar
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI