Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
AMBITSIOONIKATELE JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
KONKURENTSIVÕIME
KUI JUHTIMISOTSUS
Kuidas viia Eesti ettevõtted maailma tippu?
Eesti ettevõtete ambitsioon ei saa ega tohi piirduda vaid kohaliku turuga. Küsimus ei ole enam kas konkureerida rahvusvaheliselt, vaid kuidas jõuda globaalsesse kõrgliigasse.
Selles kogemusloos avab EISi juht Ursel Velve ausalt ja otsekoheselt oma vaate - millest tegelikult sõltub riigi ja ettevõtete konkurentsivõime, miks toetusmeetmed üksi ei loo läbimurret. Ambitsioon ja juhtimisotsused on need, mis eristavad maailmatasemel ettevõtteid keskpärasest.
Miks see teema on täna kriitilise tähtsusega?
Eesti ettevõtted tegutsevad keskkonnas, kus:
- tööjõu- ja sisendkulud kasvavad,
- rahvusvaheline konkurents muutub agressiivsemaks,
- tehnoloogia üksi ei taga enam eelist,
- ning juhtimisotsuste kvaliteet määrab otseselt ettevõtte tuleviku.
Globaalne konkurentsivõime ei ole ainult eksport. See on paljuski ambitsiooni ja juhtimisvõimekuse küsimus.
Kellele see kogemuslugu on mõeldud?
- tippjuhtidele ja juhtmeeskonna liikmetele
- ettevõtjatele, kelle äri on rahvusvahelistumas või juba globaalne
- juhtidele, kes vastutavad mitme turu ja meeskonna tulemuste eest
- otsustajatele, kes soovivad kasvada ilma organisatsiooni lõhkumata
- Kui juhid ettevõtet, mille ambitsioon on suurem kui Eesti turg, siis see kogemuslugu on sulle.
Ursel Velve
Ursel Velve on Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse (EIS) juhatuse esimees.
Ursel vastutab organisatsiooni eest, mille fookuses on Eesti ettevõtete kasv, eksport ja rahvusvaheline konkurentsivõime. Tema igapäevased otsused mõjutavad tuhandeid ettevõtteid ja Eesti majanduse pikaajalist arengut.
Ursel Velve on ambitsioonikas juht, kes usub, et sport õpetab juhi pingutama. Ta harrastab ise tipptasemel triatloni, on osalenud Hawaiil Ironmani maailmameistrivõistlustel ning on omas vanuseklassis TOP150 maailma parima naise hulgas.
VAATA TASUTA,
VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI
More Money. More Time. More Fun!