Welement kasvulugu
Welement juhi Lauri Tuulbergi tagasiside: ""Kõige ägedam on olnud näha,
kuidas inimesed tahavad olla kaasatud, võtavad vastutuse ja loovad koos väärtust."
Soovid ettevõtte arengut kiirendada?
Enne koostöö algust:
Lauri Tuulbergi jaoks oli see tuttav tunne...
"Ma lihtsalt pean sekkuma!" - enamik juhte on seda mingil hetkel endale öelnud.
Rollid ei olnud päris selged, vastutus kippus hajuma ja juhina tuli tal sekkuda rohkem, kui ta oleks soovinud.
Tema soov oli lihtne:
- Et inimesed teaksid, mille eest nad vastutavad.
- Et nad tahaksid rohkem panustada.
- Ja et ettevõtte igapäevane toimimine ei sõltuks nii palju ühest inimesest.
Mis muutus?
Selle muutuse teekonnal töötas Lauri koos Empowermenti tippjuhtide kasvutreeneri Andrus Leppikuga, et luua meeskonnas rohkem selgust rollides, vastutuses ja igapäevases meeskonnatöös.
Täna kirjeldab Lauri kõige suurema muutusena inimeste suhtumist:
"Kõige ägedam on olnud näha, kuidas inimesed tahavad olla kaasatud, võtavad vastutuse ja loovad koos väärtust."
Inimesed hakkasid tundma, et ettevõtte eesmärgid on ka nende eesmärgid.
Kasvutreener Andrus Leppiku toega
- Ettevõtete, kellega Andrus on koostööd teinud, investeeritud iga 1 euro on juba aastaga tagasi tootnud vähemalt 15 eurot.